本次邀請到目前在越南工作的蕭瑋學姐分享她海外工作的心得。在演講的開始，學姊提到會去海外工作其實是個偶然，大學畢業後有半年時間在台灣找工作，也常常回到學校找老師諮詢意見與方向。當時許多老師因著她優異的成績鼓勵她繼續升學，但是因為對研究所畢業後出路的不確定，她仍有所顧慮。而在一次跟老師的閒談中知道了有越南的工作機會，憑藉著一顆叛逆的心，學姐便毅然決然投了履歷，也順利面試上了工作，而開始了海外工作人生。
 

        然而，去到越南工作其實遇到一些難題，例如家人的擔心以及當地正面臨排華運動等。這也讓學姐在出發前感到一絲焦慮，但仍憑著一個勇氣仍毅然決然地前進。隨後學姊提到台越兩地移工人數的變遷與比較，發現在台的越南移工佔外籍移工的大多數，而台灣人到越南工作也有一定比例，而近幾年人數的增加從機票的難訂程度便感受得出來。

 

        接著學姐開始提到工作的部分。第一份工作是有關企業社會責任的維護，依據當地法規來審視公司制度和設備是否合法。但第二年要維持制度完善與讓工人遵守制度時，卻遇到很大的挑戰。一來是語言的隔閡讓教育訓練的成果有限，二來當地人的生活習慣與教育水平也讓教學過程受阻。後來想到，如果文字或語言難懂，就利用圖片跟影片的方式來讓工人了解機器的危險或制度如何遵守，這樣的方式得到很好的效果。
 

        因為這個工作機會，後來學姐就開始比較兩國之間的勞動條件與制度，其中提到基本上除了國定假日較多外，越南在有薪產假、加班工時等都要比台灣來的友善，但整體而言，當地人的薪資並不優渥。接著學姊提到公司在一些時候會金援工人，期待他們能享有更好的生活條件，但是在訪視的過程中卻發現這些金援與自身的薪資其實都相當有限，也因此，多數時候他們拿到的薪資寧願大把的花費在機車上，卻很少願意改善居住狀況。學姊看到了這樣的現象便提案，希望公司不用金援而是直接利用公司的資源蓋房子給員工，讓他們能夠過更好的生活。這個提案意外地通過，也得到很大的迴響，以至於後來必須透過適當的篩選機制，才能有效的幫助到需要幫助的員工。
 

   「越南與台灣加班、薪資比較」

    「向公司提案規劃幫員工蓋房子」

        後來學姊提到了國外工作的拉力與推力，其中也談到投資越南的資金越來越多，也使得越南快速發展進而有許多的工作與晉升的機會。這的確對於許多人來說是很好的誘因去發揮自身的能力，但是跳脫既有的人際網絡，以及成家或離鄉背井等因素，讓很多人在待了一兩年後還是決定離開，這當中要如何權衡仍然還是掌握在自己手中。學姊也說到，別害怕做決定，即便當時可能會覺得這些決定影響很大，但回頭來看都會覺得這些決定都很小，真的做決定了就去做，別放棄機會，這些決定都會造就今天的自己。
 

        隨後學姊播放了一些影片來分享在工作之餘的所見所聞，包含越南的交通狀況、文化或自然地景等，讓我們看見了旅外工作的另外一個面向。最後，學姊勉勵我們善用學校的資源，這些資源都有利於我們培養自身。再者，別放棄任何機會，這些機會可能會帶來一些挫折，但勇敢去嘗試，都會有所成長。【社會學系曾竣穎報導】